1.认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是( )。
A.团体决策模型 B.有限理性模型
C.社会模型 D.经济理性模型
参考答案:C
2.企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.职业化程度
D.制度化程度
参考答案:D
3.鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
参考答案:C
4.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。
A.部门结构 B.层次结构
C.职能结构 D.职权结构
参考答案:D
5.保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。
A.职能设计 B.管理规范的设计
C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计
参考答案:C
6.组织通过(),可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来,实现共同发展。
A.晋升规划
B.配备规划
C.职业规划
D.继任规划
参考答案:C
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