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初级会计法律法规基础备考练习试题

2019-4-26 来源:乐考网 阅读数: 0

下列银行结算账户中,不能支取现金的是()。

A、党、团、工会经费专用存款账户

B、个人银行结算账户

C、预算单位零余额账户

D、单位银行卡账户

【正确答案】D

【答案解析】单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入,该账户不得办理现金收付业务。

甲公司为增值税一般纳税人,本月采用以旧换新的方式销售冰箱50台,冰箱每台售价2000元,同时收到旧冰箱50台,每台折价200元,实际收到销售款9万元,已知甲公司适用的增值税税率为17%,则甲公司本月销售冰箱的增值税销项税额为()元。

A、13077

B、14530

C、15300

D、17000

【正确答案】B

【答案解析】以旧换新方式销售货物的,按新货物的销售价格确定销售额,不得扣减旧货物的收购价格。甲公司本月销售冰箱的增值税销项税额=50×2000÷(1+17%)×17%=14530(元)。

关于托收承付结算方式使用要求的下列表述中,不正确的是()。

A、托收承付只能用于异地结算

B、收付双方使用托收承付结算方式必须签有合法的购销合同

C、收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的,收款人开户银行暂停收款人办理所有托收业务

D、付款人累计3次提出无理拒付的,付款人开户银行应暂停其向外办理托收

【正确答案】C

【答案解析】收款人对同一付款人发货托收累计“3次”收不回货款的,收款人开户银行应暂停收款人向“该付款人”办理托收。

根据消费税法律制度的规定,下列各项中,不属于消费税税目的是()。

A、电池

B、木制一次性筷子

C、涂料

D、高档西服

【正确答案】D

【答案解析】目前征收消费税的应税消费品有:主要有烟、酒、高档化妆品、成品油、贵重首饰和珠宝玉石、鞭炮焰火、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、小汽车、摩托车、电池、涂料。

根据个人所得税法律制度的有关规定,下列各项中,不属于个人所得税免税项目的是()。

A、个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金

B、彩票中奖所得

C、保险赔款

D、福利费、抚恤金、救济金

【正确答案】B

【答案解析】个人购买福利彩票中奖收入,在1万元以下(含1万元)的暂免征收个人所得税,超过1万元的,全额征收个人所得税,彩票中奖所得本身不属于免税项目。

贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是()。

A、用人单位可以解除劳动合同

B、用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同

C、用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同

D、用人单位可以终止劳动合同

【正确答案】 C

【答案解析】 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为()。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

【正确答案】 B

【答案解析】 在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是()。

A、集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表

B、集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表

C、集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表

D、集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

【正确答案】 C

【答案解析】 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表。

根据社会保险法律制度的规定,男性职工法定退休年龄为()周岁。

A、60

B、55

C、50

D、45

【正确答案】 A

【答案解析】 根据社会保险法律制度的规定,男性职工法定退休年龄为60周岁。

丁某失业前月工资水平2 000元,已知丁某所在地最低生活保障为1 500元/月。最低工资标准为1 800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是()。

A、丁某可以领取每月1 500元的失业保险金

B、丁某可以领取每月1 600元的失业保险金

C、丁某可以领取每月1 800元的失业保险金

D、丁某可以领取每月2 000元的失业保险金

【正确答案】 D

【答案解析】 失业保险金的发放标准,不得低于城市居民最低生活保障标准,一般也不得高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。