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为什么老板更喜欢招聘女会计?

2018/7/20 14:21:15 来源: 阅读数: 0

很多会计院校毕业的同学都有此现象,在会计专业的班级中,大部分都是女生的身影,即使有男生也是寥寥数人。而每年报考初级会计师的大军中,也是女生居多,就业之后就更是如此,大部分企业招聘会计人员都会要求女士优先,这是为什么呢?

1、女生心思细腻,更适应会计工作。

我们知道核算与监督是会计的两个基本职能,大部分基层会计人员的日常工作又以核算类为主。虽然会计电算化的水平越来越普及,但企业中还有很多工作需要人工核算完成,比如整理凭证、填写账簿、编制报表,清账对账,这些工作内容繁琐,重复度高,更适合心思细腻、心态稳定的的工作人员,这方面女生有着天然优势。

2、财务岗位需要稳定的人员,女生更喜欢稳定的岗位。

因为财务岗位的特殊性,对工作人员的稳定性要求较高,一般都是由老板比较信任的人担任,任何一个老板都不希望自己的财务人员随意变动,以免泄露机密或者造成工作混乱。而女生由于性格原因,更喜欢那些稳定的工作岗位,尤其是那些结婚生子后的女生,考虑到家庭的原因,如果没有特殊情况,一般是不愿意更换工作的,所以企业在招聘财务人员时更偏爱女生。

3、会计工作需要“熬”

会计行业虽然很有前景,但是对于初入此行的新人来说,都要经历一段“阵痛期”,这段时间工作压力比较大,薪资也比较低,某些事务所的会计实习生只有几百元工资。即使度过新手期,大部分基层会计人员的薪资并不理想,单纯依靠工资,根本无法承担起家庭责任,很多男生不愿从事会计工作也有此原因。相对男生而言,女生的经济压力偏小,更适合此类工作。

现在从事会计工作的男性也有很多,很多工程类会计、外派会计都是男生,随着会计行业地位的提高,从事此行的男生也会越来越多。