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银行面试时如何巧妙地回答自己的缺点

2018-8-6 来源:环球网校 阅读数: 0

一、要知道哪些是雷区

雷区是一定不能说的缺点,比如:懒、脾气古怪、不喜欢合作等等,这就好比说自己“贪嗔痴”一样,是人性的弱点,但是不能在面试中说宝贝。在大雷区下,还有一些小雷区,就是针对特定职业的。如果你应聘的是会计,你就不能说自己不拘小节;如果你应聘销售,就不能说自己缺点是内向、不善言辞;如果你是设计师,不能说自己缺乏创新精神等等。

二、不要去谈和工作不相关的缺点

比如洁癖、厨艺不好、挑食等等,别笑,真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点,比如熬夜会困、不善于理财,这种答案说出来会让觉着不知道接什么好,又浑身痒痒,所以还是不要说了。

三、不要说那些无法改善的缺点

比如一看书就困、算数必须用计算器,这种缺点本身很正常,要是每个人的缺点都能改善都成完人了,但是在面试里拿出来说就是你的不对了,会让面试官觉着“你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。

小编找了3篇比较好的回答,来看看总结经验吧!

1. 有时候把任务布置给别人,觉着不放心或者达不到自己的要求,会去亲力亲为,所以尽管最后项目完成的不错,但是可能会搞得自己特别疲惫,有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进,会在事情开始前先和同伴统一目标和标准,然后分别执行,最后一起讨论。

2. 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决。

3. 不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。