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下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()
A.
用人单位以阻止委派或任命形式对劳动者进行工作调动
B.
用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
C.
因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
D.
用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E.
劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
参考答案:
A,C,D,E
参考解析
ACDE
用人单位符合下列情形之一的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”:①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
;
②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
;
③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动
;
④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
;
⑤其他合理情形。
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