初级会计职称《经济法基础》同步练习(5)_乐考教育网
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初级会计职称《经济法基础》同步练习(5)

时间:2018-8-3 来源:556考试吧

合同中约定了仲裁条款,如果合同无效,仲裁条款也当然无效。()

正确答案:错

知识点:仲裁的基本原则

试题解析:

仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。

仲裁的基本原则

判断题.

合同中约定了仲裁条款,如果合同无效,仲裁条款也当然无效。()

正确答案:错

知识点:仲裁的基本原则

试题解析:

仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。

劳动合同的订立

单项选择题.甲公司招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚,下列处罚措施中,不符合规定的是()。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金

B.处以总额为2000元的罚款

C.处以总额为2500元的罚款

D.处以总额为10000元的罚款

知识点:劳动合同的订立正确答案:B 试题解析:用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在本题中,罚款总额应大于等于2500元(500×5),小于等于10000元(2000×5)。

劳动合同的订立

单项选择题.2015年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录用;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。

A.2015年5月10日B.2015年5月15日C.2015年5月20日D.2015年7月10日

正确答案:D知识点:劳动合同的订立试题解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同的订立

单项选择题.2015年3月1日,钱某开始在P公司工作(全日制用工),3月10日,P公司书面通知钱某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订。3月20日,P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。

A.P公司无需向钱某支付经济补偿

B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系

C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议

D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬

正确答案:A知识点:劳动合同的订立试题解析:(1)选项ABD:自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是“应当”依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;(2)选项C:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但是,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

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