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还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"2022中级经济师《人力资源》真题：人力资源供求平衡的基本对策"，希望对各位考生有用。
【真题】劳动力短缺时，见效快，可撤回程度高的方法是( )
A.培训转岗
B.招聘新员工
C.延长工作时间
D.进行技术创新
【答案】C
【解析】避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快且可撤回程度高的方法有加班加点、雇用临时工、业务外包。
“2022中级经济师《人力资源》真题：人力资源供求平衡的基本对策”供考生参考，更多中级经济师考试真题相关信息，请访问乐考网经济师考试频道。
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