2023年中级经济师考试《工商管理》模拟试题5

2023-6-21 来源：互联网阅读数： 0

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1、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错是不可避免，导致这些差错的原因有( )。【客观案例题】

A.晕轮效应

B.从众心理

C.偏见效应

D.蝴蝶效应

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查导致绩效考核误差和差错的原因。其原因有晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

2、下列不属于战略控制原则的是( )。【单选题】

A.确保目标原则

B.适时控制原则

C.适应性原则

D.择优原则

正确答案:D

答案解析:本题考查战略控制的原则——确保目标原则、适度控制原则、适时控制原则、适应性原则。选项D属于企业战略制定中评价和选择战略方案应遵循的基本原则。

3、并购机制使企业管理层面临接管威胁，有利于企业降低( )。【单选题】

A.沉没成本

B.资本成本

C.机会成本

D.代理成本

正确答案:D

答案解析:代理成本是指因代理问题所产生的损失以及为了解决代理问题所发生的成本。代理成本包括监督成本(monitoring cost)和约束成本(bonding cost)。代理成本还主要是指股东与经理人之间订立、管理、实施那些或明或暗的合同的全部费用。由于信息的不对称，股东无法知道经理人是在为实现股东收益最大化而努力工作，还是已经满足平稳的投资收益率以及缓慢增长的财务指标。

4、物流的本质是（）。【单选题】

A.信息处理

B.运输

C.服务

D.流通

正确答案:C

答案解析:本题考查物流的本质。《物流术语》对物流定义如下：物品从供应地向接收地的实体流动过程。根据实际需要，将运输、储存、装卸搬运、包装、流通加工、物流信息传递、配送等基本功能实施有机结合。该定义参考了美国、日本对物流的定义，同时充分考虑了中国物流发展的现实。从该定义可以看出，物流是一个物品的实体流动过程，在流通过程中创造价值、满足顾客及社会性需求，也就是说物流的本质是服务。

5、作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有（）多方面的功能。【客观案例题】

A.管理功能

B.激励功能

C.学习和导向功能

D.监控功能

正确答案:A、B、C、D

答案解析:作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能等多方面的功能。

6、生产控制包括三个阶段，其中不包括（）。【单选题】

A.控制决策

B.测量比较

C.控制反馈

D.实施执行