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2011中级经济师《中级人力资源》精选习题(2)

2019-10-8 来源:乐考网 阅读数: 0

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2011中级经济师《中级人力资源》精选习题(2)

1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。

A.领导

B.指挥

C.控制

D.组织

2.领导的影响力主要来源于()。

A.资历和经验

B.个人的影响力

C.组织的正式任命

D.专门的技能或才能

3.吉伯的特质论认为,卓越的领导者可以不具备()特质。

A.身强力壮

B.同情心

C.聪明但不过分

D.外向有支配欲

4.下列特征和方法属于交易型领导者的是()。

A.个性化关怀

B.一致性的奖励

C.魅力

D.激励

5.关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。

A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

6.路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。

A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

C.关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D.帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

7.根据目标——路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式