2022年中级经济师考试《人力资源》模拟题：公文筐测试

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【单选题】

非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是()。

A、成就测试

B、履历分析

C、角色扮演

D、公文筐测试

【答案】D【点评】本题考查公文筐测试。公文筐测试的优点是，它非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度。

2022年中级经济师考试备考进行中，乐考网整理“2022年中级经济师考试《人力资源》模拟题：公文筐测试”，供广大考生备考使用，预祝大家考试顺利！

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