解析中级人力资源考试题型之专业技术人员薪酬问题

2024-11-19 来源：阅读数： 0

在中级人力资源考试中，对专业技术人员的薪酬问题的理解至关重要。乐考网为大家详细解析这一考点。

题目中关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，我们来逐一分析各个选项。

关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法，错误的是（）。

A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性

B.提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径

C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见

D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响

A 选项中提到专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性。这个说法是错误的。专业技术人员的基本薪酬通常取决于其专业技能水平、知识储备、工作经验等因素，而不是单纯取决于工作岗位的重要性。

B 选项，提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径。这是合理的，因为专业技术人员的价值往往体现在其专业能力上，不断提升自己的知识和能力可以为企业创造更多价值，从而获得加薪机会。

C 选项，专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见。一般来说，随着工作年限的增加，专业技术人员的经验不断积累，技能也更加熟练，因此薪酬上升是比较常见的情况。

D 选项，绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响。这是符合实际情况的，良好的绩效表现通常会带来加薪等激励。

综上所述，答案是 A。

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