经济师考试《中级人力资源》精选习题（3）

一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。以下是乐考网准备的经济师考试《中级人力资源》精选习题，希望中级经济师模拟试题能帮助到你。本网站还有更多相关内容，请关注乐考网每天更新。一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战;一个人，敢听真话，需要勇气。

1、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。

A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

C、管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

D、管理幅度与管理层次是相互制约的

2、下列不属于组织结构要素的是()。

A、协调性

B、复杂性

C、规范性

D、集权度

3、组织设计的主体工作是()。

A、职能设计

B、管理规范的设计

C、联系方式的设计

D、组织结构的框架设计

4、组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的()。

A、本质

B、目的

C、内涵

D、要素

5、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指()。

A、职权机构

B、部门结构

C、层次结构

D、职能结构

6、员工以同种方式完成相似工作的程度是指()。

A、制度化

B、规范化

C、专业化

D、集权度

7、组织结构三要素不包括()。

A、虚拟化

B、规范性

C、集权度

D、复杂性

8、“可以租用，何必拥有”反映的是()组织形式的实质。

A、事业部制

B、团队

C、无边界

D、虚拟

9、行政层级组织形式在()环境中最有效。

A、简单/静态

B、简单/动态

C、复杂/动态

D、复杂/静态

10、适合于产品种类多且产品之间工艺差别大，或市场分布范围广且市场情况变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织形式是()。

A、行政层级式

B、职能制

C、矩阵式

D、事业部制

11、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

12、最适合广告公司采用的组织文化类型是()。

A、堡垒型

B、学院型

C、俱乐部型

D、棒球队型

13、企业的名称、产品的外观包装、建筑风格、纪念物等外显的标识属于组织文化的()。

A、物质层

B、制度层

C、精神层

D、核心层

纵然存在一些缺点，仍有成功的机会。只要你肯于承认自己的缺点，积极努力超越缺点，甚至可以把它转化为发展自己的机会。经济师考试《中级人力资源》精选习题，备考过程中难免会枯燥所以在备考的过程中一定要劳逸结合希望以上小编准备的中级经济师模拟试题，希望能帮助你更多。

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